disponibilizar 200 tijolos a cada um.
Não dê orientação nenhuma sobre o que fazer.
Em seguida saia e tranque a porta. Espere seis horas, volte e registe o que
os candidatos fizeram.
Analise os resultados da seguinte forma:
1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, serão auditores
3 - Os que espalharam os tijolos e os classificaram pela forma e
propriedades físicas são engenheiros.
4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de forma estranha, difícil de
entender, coloque-os no Planeamento, Projecto, Implementação e Controlo de
Produção.
5 - Os que estiverem a atirar tijolos uns aos outros, coloque-os nas
Operações.
6 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança.
7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar
montá-los novamente, devem ir directamente para a Tecnologia da Informação.
8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou com conversasda da treta ,
são dos Recursos Humanos.
9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a
concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são
vendedores natos.
10 - Os que já tiverem saído, são gerentes.
11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito,
são os responsáveis pelo Planeamento Estratégico.
12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando
que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente-os com
muito respeito e coloque-os na Direcção.
13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás dele, são do
Departamento de Marketing.
14 - Os que afirmarem que não vêem nenhum tijolo na sala, são do
Departamento Jurídico.
15 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma merda, sem identificação,
sem padronização e com medidas erradas', coloque-os na Qualidade.
16 - Os que estiverem a chamar aos outros 'companheiros' , elimine-os
imediatamente antes que criem um sindicato.
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